CSR

Pro autistického syna zřídil truhlárnu, sám ho naučí řemeslo

S pocitem, že se na ně stát vykašlal a spíš bere než dává, se Martin Pergl nejen smířil, ale dokonce z něj dokázal vytěžit. Rozhodl se stát podnikatelem, který zaměstná svého autistického syna. Pracovní místo chce vytvořit i pro dlouhodobě nezaměstnaného muže ze své vesnice. Skoro by se zdálo, že …

Více →
CSRFirmy

Rok 2015: CSR projekty, které stojí za zapamatování

Práce pro lidi bez domova, ovoce a zelenina denně po lidi v nouzi, aplikace, která neziskovkám platí za to, že lidé sportují, speciální podmínky v práci pro mámy malých dětí, postižení v “kantýně” poradenské firmy nebo plný plat za poloviční úvazek pro zaměstnance před důchodem. Nové projekty firem, které zaujaly v roce …

Více →
CSRFirmyHlavní město PrahaKraje

Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to

Andree Sixtové se v únoru narodil syn Matěj, v červenci už byla zpátky v práci – na velmi speciální úvazek. Vodafone po celém světě letos začal rodičům nabízet, že když se vrátí po půl roce zpátky, dostanou celou škálu benefitů. V Česku zatím program využily čtyři maminky. Uvnitř článku najdete …

Více →
Hlavní město PrahaKraje

Odlišná sexuální orientace? Firmy nevědí, jak to řešit

Diverzita prosím. Ale homosexualitu nám do práce netahejte. Tak nějak by se obecně dal interpretovat výsledek průzkumu, který mezi velkými zaměstnavateli uspořádala platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR. Společnosti měly odpovídat na otázky, které se týkají zaměstnanců s odlišnou sexuální orientací. …

Více →
CSRFirmyHlavní město PrahaKalendář akcí

AKCE: TES Diverzita – Age Management

Setkání zástupců TES Diverzita na téma Age Management KDY: 30. dubna 2015 od 14:00 KDE: KPMG Česká Republika, Pobřežní 1a, Praha 8 Kontakt: zabrzenska@byznysprospolecnost.cz Byznys pro společnost

Více →