Plzeňský Prazdroj je od roku 2013 držitelem certifikátu Mamma/Parents friendly, který se uděluje podnikům, vstřícným k rodinným povinnostem svých zaměstnanců. Ve čtvrtek 21. ledna 2016, během letošního veletrhu práce a vzdělávání “Klíč k příležitostem”, se udělovaly certifikáty dalším podnikům.  Milan Koza, manažer zaměstnaneckých vztahů Plzeňského Prazdroje, předal ocenění dalšímu hrdému držiteli, firmě KONTRON ECT design.

Plzeňský Prazdroj dlouhodobě rozšiřuje portfolio benefitů pro své zaměstnance – rodiče a od ledna 2016 jim nabízí příspěvek až 6 000 Kč měsíčně na zajištění kvalifikované péče o předškolní děti. Největší český pivovar chce podpořit diverzitu na pracovišti a nabízí tak nové možnosti pro rodiče vracející se z mateřské či rodičovské dovolené, především ženy a pracující matky, pro které jinak český pracovní trh není připraven. Pro spokojenost svých lidí dělá pivovar ještě mnohem víc, samozřejmostí pro všechny zaměstnance je pět týdnů dovolené, možnost využít jeden den v roce pro dobrovolnické aktivity, příspěvky na zdravotnickou péči, dopravu a připojištění, ale nezapomíná se ani na sportovní a kulturní vyžití. Pivovar zároveň poskytuje poukázky na nákup piva, dotované stravování a pivo na dovolenou či vánoční svátky. Zaměstnanci, kteří nepracují přímo ve výrobě, mohou využít i možnost práce z domova a pružnou pracovní dobu.

 

Sdílet článekTweet about this on TwitterShare on Facebook
Předchozí článek

Energetici z Japonska nabírali zkušenosti od kolegů z ČEZ Distribuce. Domů si odvážíme inspiraci, říkají

Následující článek

ŠKODA v lednu 2016 s rekordním odbytem

- RegioBiz -

- RegioBiz -

Informační portál o dění v českých a moravských firmách s důrazem na jejich veřejné aktivity